| 2023-12-05 12:41:46 Način procjene odnosno testiranja kandidata za radno mjesto nastavnika likovne umjetnosti Način procjene odnosno testiranja kandidata za radno mjesto nastavnika likovne umjetnosti Povjerenstva za procjenu i vrednovanje kandidata za zapošljavanje je donijelo jednoglasnu odluku da se testiranje odnosno procjena kandidata po natječaju za popunu radnog mjesta nastavnika likovne umjetnosti obavi usmeno, putem razgovora s Povjerenstvom. Povjerenstvo u razgovoru s kandidatom vrednuje poznavanje propisa koji se odnose na djelatnost srednjoškolskog obrazovanja. Pravni izvori za pripremu kandidata 1. Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine,” broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12, 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 07/17., 68/18., 98/19., 64/20. i 151/22.) 2. Statut Gimnazije dr. Mate Ujevića , mrežna stranica Škole http://www.gimnazija-mujevica-im.skole.hr/skola/dokumenti 3. Statut o izmjenama Statuta Gimnazije dr. Mate Ujevića, mrežna stranica Škole http://www.gimnazija-mujevica-im.skole.hr/skola/dokumenti Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja biti će pozvani na razgovor. Poziv na razgovor, datum, mjesto i vrijeme održavanja razgovora s kandidatima bit će dostavljen putem elektroničke pošte, najmanje 5 dana prije razgovora, te će biti objavljen i na mrežnim stranicama Škole. Osoba za koju Povjerenstvo utvrdi da nije podnijela potpunu ili pravodobnu prijavu, ili ne ispunjava uvjete natječaja, ne sudjeluje u daljnjem postupku te će o tome biti obaviještena elektroničkim putem. Za kandidata koji ne pristupi razgovoru smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata za zapošljavanje
|
| Gimnazija Dr. Mate Ujevića Imotski |