2020-03-09 12:44:36

Natječaj za radno mjesto SPREMAČICA m/ž - REZULTATI PISANE PROVJERE ZNANJA

OSNOVNA ŠKOLA IVANA FILIPOVIĆA

OSIJEK, KALNIČKA 48

Osijek, 9. ožujka 2020.

 

            Povjerenstvo za vrednovanje kandidata prijavljenih na natječaj za radno mjesto spremačica, koji je objavljen dana 24. veljače 2020. na mrežnim stranicama  i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Osnovne škole Ivana Filipovića, Osijek

 ( http://www.os-ifilipovica-os.skole.hr/skola/ploca ) objavljuje:             

 

Nakon provedenog testiranja kandidata Povjerenstvo prema ostvarenom broju bodova iz pisane provjere znanja objavljuje:

                                                     

R E Z U L T A T

pisane provjere znanja - testiranja

 

Redni broj

Prezime i ime podnositelja prijave

Ukupan broj bodova/ postotak

Zadovoljio/

Nije zadovoljio

1.

KARAČIĆ, VERONIKA

6 / 55 %

NIJE ZADOVOLJILA

2.

KAŠNIK, DRAŽEN

9 / 82 %

ZADOVOLJIO

Kandidat koji nije zadovoljio na pisanoj provjeri znanja ne ostvaruje pravo na pristup provjeri praktičnog znanja, sposobnosti i vještina.

 

 

 

 

Povjerenstvo objavljuje

POZIV NA

RAZGOVOR - INTERVJU

koja  će se održati dana 13. ožujka 2020. godine  u 8.00 sati,

u Osnovnoj školi Ivana Filipovića, Osijek, u uredu ravnatelja

 

Na razgovor se pozivaju sljedeći kandidati koji su zadovoljili na testiranju i ostvarili najmanje 60% bodova.

Na nastavak vrednovanja Povjerenstvo poziva najviše pet kandidata koji postignu najveći broj bodova na pisanoj provjeri – testiranju.

 

Redni broj

Prezime i ime  kandidata

Vrijeme

1.

KAŠNIK, DRAŽEN

8,00

 

Ako kandidat ne pristupi razgovoru (intervjuu), smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

Kandidat koji ne pristupi razgovoru s Povjerenstvom u navedenom vremenu ili pristupi nakon vremena određenog za početak razgovora, ne smatra se kandidatom  natječaja.

Kandidati pristupaju razgovoru prema ostvarenom ukupnom broju bodova.  

Povjerenstvo na razgovoru s kandidatom procjenjuju profesionalne ciljeve i interese, motivaciju za rad, te osobne karakteristike kandidata u svezi radnog mjesta.

Svaki član Povjerenstva vrednuje rezultat razgovora (intervjua) bodovima od 0 do 10.

Smatra se da je kandidat na razgovoru zadovoljio ako je ostvario najmanje 60% bodova od ukupnog broja bodova.

Nakon provedenog razgovora (intervjua) Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na svim provedenim postupcima vrednovanja koju zajedno sa izvješćem o provedenom postupku dostavlja ravnatelju Škole                                                         

 

POVJERENSTVO ZA VREDNOVANJE KANDIDATA
Osnovna škola Ivana Filipovića Osijek