Osnovna škola Zamet Rijeka

JAVNI NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa na određeno (zamjena) puno radno vrijeme – 40 sati tjedno

RADNO MJESTO: Spremač/ica - 1 izvršitelj/ica

Sukladno pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Zamet za sve kandidate koji su dostavili urednu i pravovremenu prijavu na natječaj održati će se provjera znanja u utorak 16. travnja 2019. u 9:00 sati u prostoru knjižnice na prvom katu zgrade OŠ Zamet.

Područje provjere: prethodno iskustvo, gramatika, opće znanje.

Izvor za pripremu: Pravilnik o kućnom redu OŠ Zamet  

OŠ ZAMET

Bože Vidasa 12

HR- 51000 Rijeka

KLASA: 110-01/19-01/2  

URBROJ: 2170-55-01-19-3

Rijeka, 2. travnja 2019.

Temeljem čl. 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ( NN 87/08, 86/09, 92/2010, 105/10  i 90/11, 16/12,86/12, 94/13, 152/14, 07/17 i 68/18), Osnovna škola Zamet, Bože Vidasa 12, Rijeka zastupana po ravnateljici Marjani Seršić, prof. raspisuje:

JAVNI NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa na određeno (zamjena) puno radno vrijeme – 40 sati tjedno

RADNO MJESTO: Spremač/ica - 1 izvršitelj/ica

Kandidati moraju ispunjavati uvjete sukladno odredbi čl. 105. i 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17 i 68/18), te moraju imati završenu osnovnu školu.

Kandidati koji ispunjavaju tražene uvjete dužni su uz vlastoručno potpisanu prijavu dostaviti:

• životopis,
• presliku dokaza o državljanstvu,
• presliku svjedodžbe o završenom obrazovanju,
• elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,
• uvjerenje o nekažnjavanju, odnosno potvrdu suda kako se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak (ne starije od 6 mjeseci od dana objave ovog natječaja).  

Prijave na natječaj mogu dostaviti osobe oba spola.

Rok za podnošenje prijava je osam dana od dana objave natječaja na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnim stranicama Škole.

Kandidat koji ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, te priložiti dokaz o ostvarivanju istog. Navedeni kandidat ostvaruje prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti prema odredbama Zakona o hrvatskim braniteljima i članovima njihovih obitelji (NN 121/17) dužni su uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze iz članka 103. stavka 1. Zakona koji su navedeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:
https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%prava%20pri%20zapo%C5%A0LJAVANJU.pdf

Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji  i zapošljavanju osoba s invaliditetom (''Narodne novine'' broj 157/13, 152/14 i 39/18) dokazuju  to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati  koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata  (''Narodne novine'' broj 33/92, 77/92, 86/92 – pročišćeni tekst, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03 i 148/13), dokazuju to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, potvrdom o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja ovog natječaja, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Dodatna znanja i edukacije kandidata kao i preporuke te uspjesi u radu mogu se bodovati sukladno čl. 11. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja OŠ Zamet, a što su kandidati dužni dostaviti u prijavi na natječaj.

S prijavljenim kandidatima koji udovoljavaju formalnim uvjetima natječaja i koji su dostavili potpunu i pravodobnu prijavnu dokumentaciju, Povjerenstvo za vrednovanje kandidata provesti će testiranje sukladno Pravilniku o načinu i postupku zapošljavanja u OŠ Zamet.

Prethodna provjera znanja obuhvaća pismeno testiranje. Kandidati su obvezni pristupiti prethodnoj provjeri znanja. Ako kandidat ne pristupi prethodnoj provjeri znanja smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. Kandidati koji zadovolje prethodnu provjeru znanja bit će pozvani na razgovor.

Termin održavanja prethodne provjere znanja te područje provjere bit će objavljeni najmanje pet dana prije održavanja provjere na školskoj mrežnoj stranici http://os-zamet-ri.skole.hr/.

Prijavom na natječaj kandidati daju privolu za obradu osobnih podataka navedenih u svim dostavljenim prilozima odnosno ispravama za potrebe provedbe natječajnog postupka.

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti isključivo pisanim putem (poštom) na adresu:

Osnovna škola Zamet, Bože Vidasa 12, 51000 Rijeka s naznakom:  ZA NATJEČAJ SPREMAČ/ICA.

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati, kao ni prijave kandidata koji ne udovoljavaju propisanim uvjetima.

Obavijest o ishodu natječajnog postupka s imenom i prezimenom odabranog kandidata, škola će objaviti na svojim mrežnim stranicama u roku od 3 dana od dana odabira osobe u natječajnom postupku, te će se objavom rezultata natječaja smatrati da su svi kandidati obaviješteni i neće biti pojedinačno pisano obavještavani.

Natječaj je objavljen na mrežnim stranicama Škole, te na mrežnim stranicama Zavoda za zapošljavanje 2. travnja 2019. godine.

______________________

Marjana Seršić, prof.

Ravnateljica OŠ Zamet