NAČIN PROCJENE KANDIDATA ZA RADNA MJESTA

Prethodna provjera sposobnosti kandidata za radna mjesta:

- nastavnik hrvatskog jezika (stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništva kroz mjeru HZZ-a)

obavit će se usmeno,   Povjerenstvo u usmenom testiranju  s kandidatom za radno mjesto vrednuje

•           poznavanje propisa koji se odnose na djelatnost srednjoškolskog obrazovanja

•           stručno-pedagoške i metodičke kompetencije

Kandidati koji su pravodobno dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i ispunjavaju uvjete natječaja biti će pozvani na razgovor.  Poziv na razgovor, datum, mjesto i vrijeme održavanja razgovora s kandidatima bit će dostavljen putem elektroničke  pošte, najmanje 5 dana prije razgovora, te će biti objavljen i na mrežnim stranicama Škole.

Osoba za koju Povjerenstvo utvrdi da nije podnijela potpunu ili pravodobnu prijavu, ili ne ispunjava uvjete natječaja, ne sudjeluje u daljnjem postupku te će o tome biti obaviještena elektroničkim putem.

Za kandidata koji ne pristupi razgovoru smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

Pravni izvori za pripremu kandidata

1. Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi   („Narodne novine,” broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12, 86/12., 126/12., 94/13., 152/14., 07/17., 68/18., 98/19. i 64/20.)

2. Statut Ekonomska škola, Imotski

                Povjerenstvo za procjenu i  vrednovanje kandidata za zapošljavanje