PROFESIONALNA ORIJENTACIJA
Autor: LIDIJA BRANILOVIĆ, 12. 2. 2011.
Ovaj je dio objavljen za 20 učenika 8. razreda naše škole i njihove roditelje. Sve njih, naime, brine jedno pitanje: KAMO NAKON OSNOVNE ŠKOLE? U moru zanimanja i srednjih škola koje se nude, naši dragi osmaši moraju odabrati onu koja će najbolje odgovarati njihovim sposobnostima i interesima, ili onu koja će ih lako odvesti na fakultet ili na posao.
U nastavku pišemo o profesionalnoj orijentaciji, upućujemo vas na web stranicu www.karijera.hr te u prilogu nudimo brošuru Kamo nakon osnovne škole, koja će možda odgovoriti na neka vaša pitanja.
Također, napominjemo kako su ocjene važne pri upisu u srednju školu, ali i opisna ocjena iz vladanja, pa vas molimo da i to imate na umu!
U svakom slučaju, SRETNO!!! 
Profesionalna orijentacija
Što je profesionalna orijentacija?
Profesionalna orijentacija je postupak pomoću kojeg se pojedinci usmjeravaju u ona područja rada koja najbolje odgovaraju njihovim intelektualnim sposobnostima, osobinama ličnosti i profesionalnim interesima.
Glavni cilj profesionalne orijentacije je pomoći pojedincu u odabiru odgovarajućeg zanimanja.
Zašto je korisna profesionalna orijentacija?
U radu provedemo jednu trećinu svog života, radimo 7 do 8 sati na dan, 5 ili 6 dana u tjednu, 35 do 40 godina. Raditi posao koji nas veseli i u kojem smo uspješni od neizmjerne je važnosti za čovjekovu sreću. Stoga je odabir primjerenog zanimanja jedna od najvažnijih životnih odluka.
Mudra izreka kaže: Kada se zaljubiš – sretan si 1 dan; kada se vjenčaš – sretan si 1 godinu; kada radiš posao koji voliš – sretan si cijeli život!
Kada se odlučiti na profesionalnu orijentaciju?
ü Kada želite saznati koje je zanimanje za vas primjereno
ü Kada želite odabrati odgovarajuću srednju školu/fakultet
ü Kada želite potvrditi svoj izbor
ü Kada želite saznati koje su vam sposobnosti najrazvijenije
ü Kada želite promijeniti zanimanje
Što profesionalna orijentacija uključuje?
- Psihologijsko testiranje različitih intelektualnih sposobnosti– 7 različitih vrsta inteligencije (verbalno, numeričko, apstraktno, spacijalno i mehaničko rasuđivanje, perceptivnu brzinu i točnost te poznavanje gramatike i pravopisa) povezanih s aktivnostima unutar različitih zanimanja. Naime, što su sposobnosti za neko zanimanje veće, veća je i vjerojatnost da ćemo trebati manji angažman za postizanje uspjeha i doživljavati manje neuspjeha u radu. Zamislite pjevača bez sluha ili pak televizijskog voditelja koji nema dobre verbalne sposobnosti pa svako malo zamuckuje i zastajkuje u govoru. Svako zanimanje traži različite sposobnosti koje određuju pojedinčev domet u uspješnosti obavljanja posla.
- Testiranje osobina ličnosti– dominante osobine ličnosti (ekstraverzija-introverzija, agresivnost, ambicioznost, emocionalna stabilnost, ugodnost, sklonost dominaciji itd.); uobičajene obrasce ponašanja i reagiranja te zainteresiranost za učenje i usvajanje novih znanja. Ako ste zatvoreni, povučeni i ne uživate u društvu većeg broja ljudi, bolje će vam odgovarati poslovi koje morate obavljati samostalno i koji ne uključuju mnoštvo kontakata s drugima.
- Testiranje profesionalnih interesa– interesi se odnose na ono što nam se sviđa, što nam je ugodno i u čemu uživamo. To su aktivnosti kojima se bavimo, predmeti koji nam se sviđaju i sve ono što nam je zabavno, uzbudljivo ili izazovno. Interesi nam pomažu da bolje upoznamo same sebe i lakše donesemo odluku o vlastitom zanimanju ili karijeri.
- Razgovor s psihologom– savjetovanje vezano uz odabir i realizaciju zanimanja.
- Pisano izvješće o rezultatima testiranja- dobiveni rezultati psihologijske obrade prezentiraju se pojedincu usmeno i pisano u formi izvješća.
| « Listopad 2024 » | ||||||
| Po | Ut | Sr | Če | Pe | Su | Ne |
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
