Osnovna škola Lipovac

PRAVILA I NAČIN TESTIRANJA:

 Sukladno odredbama Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Osnovnoj školi Lipovac, obavit će se provjera znanja i sposobnosti kandidata za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja. Provjera se sastoji od dva dijela, pisane provjere kandidata (testiranja) i razgovora (intervjua) kandidata s Povjerenstvom za vrednovanje kandidata (u daljnjem tekstu: Povjerenstvo).

1. Pisano testiranje

Kandidati su obvezni pristupiti provjeri znanja i sposobnosti putem usmenog testiranja. Ako kandidat ne pristupi testiranju, smatra se da je povukao prijavu na natječaj. Kandidati su dužni ponijeti sa sobom osobnu iskaznicu ili drugu identifikacijsku javnu ispravu na temelju koje se prije testiranja utvrđuje identitet kandidata. Testiranju ne mogu pristupiti kandidati koji ne mogu dokazati identitet i osobe za koje je Povjerenstvo utvrdilo da ne ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja te čije prijave nisu potpisane, pravodobne i potpune.

Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje su:

 1. Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19)

2. Zakon o radu NN (93/14, 127/17, 98/19)

3. Statut Osnovne škole Lipovac (http://os-lipovac.skole.hr/skola/vz)

4. Pravilnik o radu (http://os-lipovac.skole.hr/skola/vz)

5. Pravilnik o djelokrugu rada tajnika te administrativno-tehničkim i pomoćnim poslovima koji

se obavljaju u osnovnoj školi (NN 40/14)

6.  Pravilnik o provedbi postupaka jednostavne nabave (http://os-lipovac.skole.hr/skola/vz)

2. Usmeno testiranje za navedeno radno mjesto održat će se  28. listopada2020. godine u 13:15h u prostoru matične škole Lipovac, na adresi Cvjetno naselje 8, 32246 Lipovac.

3. Utvrđivanje rezultata i obavještavanje kandidata o rezultatima natječaja

Rezultate testiranja objavljuje Povjerenstvo na web stranici Škole u skladu s propisima o zaštiti osobnih podataka.

Povjerenstvo u razgovoru s kandidatom utvrđuje znanja, sposobnosti, interese, motivaciju kandidata za rad u Školi.

 Svaki član Povjerenstva vrednuje rezultat razgovora  bodovima od 0 do 10 bodova.

 Smatra se da je kandidat zadovoljio na razgovoru  ako je ostvario najmanje 50%  bodova od ukupnog broja bodova svih članova Povjerenstva. 

Nakon provedenog razgovora (intervjua) Povjerenstvo utvrđuje rang-listu kandidata prema ukupnom broju bodova.

Povjerenstvo dostavlja ravnatelju Škole izvješće o provedenom postupku.

Uz izvješće se prilaže rang-lista kandidata.

Predsjednik Povjerenstva za vrednovanje kandidata

_____________________________

Valentina Đerfin