Industrijsko-obrtnička škola Nova Gradiška

UČENIČKI SERVIS

Ispod napisanog teksta – se nalazi dokument upisnica 2024. Svi učenici ispunjavaju priloženi dokument, spremaju ga u PDF obliku i šalju skupa sa skeniranom potvrdom iz banke o broju žiro računa. Također, učenici moraju poslati ispunjenu potvrdu o poslovima i poslodavcu, i poslati na sljedeći e-mail – servis@iosng.hr

UPUTE ZA FOTOGRAFIJE: FOTOGRAFIJE IZGLEDOM I VELIČINOM TREBAJU BITI KAO ZA OSOBNU ISKAZNICU, MEĐUTIM UČENICI SE MOGU FOTOGRAFIRATI MOBILNIM TELEFONOM („SELFIE“) ILI IH NETKO DRUGI FOTOGRAFIRA, UZ UVJET DA JE POZADINA BIJELA.

Učenici koji su već članovi učeničkog servisa dostavljaju samo potvrdu o poslodavcu i vrsti poslova.

Potvrda o poslodavcu i vrsti poslova: popuniti sve tražene podatke

Nakon što učenik pošalje sve potrebne dokumente, navedene u Upisnici na mail, Škola će izvršiti provjeru, upisati učenika u učenički servis, te će mu na isti mail poslati člansku iskaznicu u PDF obliku, i ispunjeni, potpisani i ovjereni ugovor.

Učlanjenje u učenički servis bit će moguće od 17.6.2024. godine.

Izdavanje ugovora će biti moguće od 24.6.2024. godine.

• E-MAIL ZA DOSTAVU:

servis@iosng.hr

Tajnica:

Mirjana Čižmešija

Dokumenti:

1. IZJAVA

2. SUGLASNOST RODITELJA

3. UPISNICA

4.a PRIVOLA_MALOLJETNI UČENICI

4.b  PRIVOLA_PUNOLJETNI UČENICI

5. POTVRDA

____________________________________________________________

UVJETI POSLOVANJA INDUSTRIJSKO - OBRTNIČKE ŠKOLE, NOVA GRADIŠKA

 KAO POSREDNIKA ZA PRIVREMENI RAD REDOVNIH UČENIKA

1. Za učlanjenje u učenički servis (dobivanje članske iskaznice) potrebno je:

               - imati navršenih 15 godina života,

               - potvrda srednje škole o redovitom školovanju za tekuću školsku godinu,

               - 2 fotografije,

               - OIB učenika i

               - broj otvorenog žiro računa na ime učenika.

2. Za učenike koji su već članovi učeničkog servisa i imaju članske iskaznice:

               -potvrda srednje o redovitom školovanju za tekuću školsku godinu

3. Za izdavanje ugovora  potrebni su:

               - članska iskaznica,

               - podatci o poslodavcu (puni naziv i adresa, tel./fax., MB (matični broj subjekta) i

                  OIB, ime i prezime zakonskog zastupnika),

               - podatci o vrsti poslova koju će učenik obavljati i datum početka rada,

               -pisana suglasnost roditelja/skrbnika za maloljetne učenike (roditelj/skrbnik

                dužan je potpisati suglasnost u uredu posrednika uz predočenje osobne iskaznice).

4. Postupak izdavanja, sklapanja, dopune i ovjere ugovora te ispostava računa

Učenici sami pronalaze posao i poslodavce, Škola ne djeluje kao posrednik u traženju posla, nego samo kao posrednik za izdavanje ugovora.

Industrijsko – obrtnička škola, Nova Gradiška (posrednik) izdaje ugovor učeniku prije početka rada.

Ugovor sklapa učenik uz supotpis roditelja/skrbnika ukoliko je maloljetan s poslodavcem, a uz posredovanje škole. Ugovor se izdaje u tri istovjetna primjerka  (poslodavca, učenika i posrednika). Tri primjerka ugovora ostaju kod poslodavca do završetka rada kada je poslodavac dužan dopuniti ugovore s datumom završetka rada, stvarnim brojem sati, cijenom sata rada i neto iznosom zarade učenika te ovjeriti (potpisati i pečatirati) navedenu dopunu ugovora.

Cijena sata rada određuje se prema cjeniku posrednika koji je sastavni dio ovih uvjeta poslovanja ili prema dogovoru poslodavca i učenika s tim da dogovorena cijena sata rada ne može biti niža od cijene sata posrednika za određenu vrstu posla. Odnosno ne može biti niža od 2,65 € za ostale poslove koji nisu navedeni u cjeniku.

Posrednik na temelju ispravno dopunjenog i ovjerenog ugovora ispostavlja račun uvećan za 5 % - zakonski doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti za osobe osigurane u određenim okolnostima, 0,5 % – poseban zakonski doprinos za zdravstveno osiguranje («NN» br.80/13., 137/13.) i za 10% - naknada za posrednika. Poslodavac je obvezan u roku od 8 dana od dana ispostavljanja računa doznačiti iznos računa na račun posrednika.

5. Posebne zakonske odredbe vezane za rad maloljetnika:

Maloljetni učenici mogu obavljati poslove samo pod uvjetima utvrđenim Zakonom o radu («NN» br. 93/14.) i Pravilnikom o poslovima na kojima se ne smije zaposliti maloljetnik («NN» br. 89/15.), Pravilnika o poslovima na kojima maloljetnik može raditi i o aktivnostima u kojima smije sudjelovati («NN» br. 62/10.) te Pravilnikom o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem («NN» br 28/19.). Sukladno navedenim propisima maloljetniku je zabranjen:

• puno radno vrijeme maloljetnog redovnog učenika ne smije biti duže od sedam sati dnevno i 35 sati tjedno. Iznimno, puno radno vrijeme maloljetnog redovnog učenika koji je navršio 15 godina života može bit 8 sati dnevno i maksimalno 40 sati tjedno ili u prosjeku maksimalno 174 sata mjesečno,
• noćni rad (između 20 sati navečer i 6 sati ujutro, u industriji od 19 uvečer do 7 ujutro),
• rad u preraspodijeljenom punom radnom vremenu,
• rad na poslovima koji su kao poslovi s posebnim uvjetima rada i poslovi koji su utvrđeni kao osobito teški i za zdravlje štetni te se na njima staž osiguranja računa u povećanom trajanju sukladno Pravilniku o poslovima s posebnim uvjetima rada («NN» br. 71/99.),
• rad na poslovima u kockarnicama, salonima za igre na sreću, disko klubovima, noćnim barovima i noćnim klubovima kao i na drugim poslovima koji potencijalno mogu ugroziti ćudorednost maloljetnika.

Maloljetni učenici mogu raditi na drugim poslovima samo nakon prethodnog pregleda za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti. Troškovi zdravstvenog pregleda terete poslodavca.

6. Ostali uvjeti za povremeni rad redovitih učenika

• Svi radovi obavljaju se po uputama i uz neposredan nadzor i kontrolu naručitelja (poslodavca).
• Poslodavac je dužan osigurati učeniku propisana zaštitna sredstva i propisane mjere za obavljanje poslova na siguran način, sukladno Zakonu o zaštiti na radu.
• Poslodavac se obvezuje cijenu sata rada uvećati za noćni rad 40% (noćni rad dozvoljen samo za punoljetne učenike), rad nedjeljom 50% i rad praznikom 100% u neto iznosu.
• Ukoliko povremeni poslovi traju manje od 8 sati dnevno, poslodavac se obvezuje priznati najmanje 8 sati rada po dogovorenoj cijeni: Poslodavac je dužan platiti 4 sata rada, ako učenik dođe na mjesto rada, a poslodavac otkaže rad.
• Poslodavac se obvezuje učeniku podmiriti troškove prijevoza ako je mjesto obavljanja rada izvan gradske zone javnog prijevoza.
• Ukoliko učenici rade duže vrijeme preko ljetnog odmora pa ih se želi isplatiti mjesečno, poslodavac je dužan za svako razdoblje za isplatu sklopiti poseban ugovor s točno označenim datumom početka i završetka razdoblja, brojem određenih sati i iznosom zarade za to razdoblje.
• Naknada za posrednika u visini od 10% od iznosa učenikove zarade može se naplatiti samo od naručitelja (poslodavca) i služi u svrhu poboljšanja učeničkog standarda.
• Zarade učenicima isplaćuju se isključivo putem njihovih žiro računa.
• Uvjeti poslovanja stupaju na snagu danom donošenja.