Učenički dom Kutina

OBAVIJEST KANDIDATIMA

OBAVIJEST

U skladu s Pravilnikom o načinu i postupku zapošljavanja u Učeničkom domu-Kutina ravnateljica  Doma, pisanom odlukom imenuje Povjerenstvo koje sudjeluje u procjeni odnosno provođenju postupka vrednovanja kandidata za prijem u radni odnos.

Provjera kompetencija kandidata za odgovarajuće radno mjesto sastoji se od razgovora ( intervjua) s kandidatom.

Razgovor se provodi ponaosob za svakog kandidata s unaprijed pripremljenim pitanjima koja moraju biti istovjetna za sve kandidate, a koje izrađuje Povjerenstvo.

Razgovor (intervju) ne može trajati duže od 30 minuta po kandidatu.

Pitanja se moraju odnositi na poslove vezane za radno mjesto iz natječaja.

Svaki član Povjerenstva za procjenu kandidata postavlja pitanja, temeljem kojih vrši:

• procjenu znanja o poslu radnog mjesta
• procjenu općeg dojma/ozbiljnosti kandidata
• procjenu motiviranosti/entuzijazma kandidata
• procjenu vještine komuniciranja
• procjenu fleksibilnosti kandidata

Ako se kandidati ne odazovu pozivu na razgovor do zakazanog vremena, smatrat će se da su povukli prijavu na natječaj i više se ne smatraju kandidatima.

Prijavom na natječaj kandidati su suglasni da Učenički dom-Kutina, kao voditelj zbirke podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati osobne podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka u skladu s zakonskim propisima.

U nastavku možete pročitati područja provjere, pravne i druge izvore za pripremu kandidata za razgovor (intervju). Obavijest o vremenu i mjestu održavanja razgovora(intervjua) objaviti ćemo minimalno pet dana dana prije održavanja razgovora (intervjua).

Temeljem članka 8. Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u Učeničkom domu-Kutina, Povjerenstvo za procjenu kandidata

za radno mjesto odgajatelj/ica

dana 27. veljače  2020. objavljuje područje provjere za pripremu kandidata za razgovor (intervju):

-   Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 16/12.,96712., 126/12., 94/13., 152/14., 07/17. i 68/18)

-   Državni pedagoški standard srednjoškolskog sustava odgoja i obrazovanja ( dio koji se odnosi na učeničke domove), NN 63/2008. i 90/10

-   Kolektivni ugovor za zaposlenike u srednjim školama( NN 128/2017. od 15.5.2018.)

-   Rosić, Vladimir:  Domska pedagogija, Naklada d.o.o., Zadar, 2007.

U postupku prijema radnika u radni odnos temeljem natječaja vrednovanje se može izvršiti samo za kandidate koji ispunjavaju tražene uvjete natječaja, koji su uz prijavu na natječaj dostavili svu traženu dokumentaciju i u traženom obliku te se shodno tome smatraju kandidatima prijavljenim na natječaj.

Kandidati koji ne ispunjavaju tražene uvjete natječaja i/ili nisu dostavili dokumentaciju u traženom obliku ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj i njihove prijave se neće razmatrati odnosno ne ulaze u postupak vrednovanja.

Ravnateljica:

Vesna Vuković, prof.