preskoči na sadržaj

Gimnazija Dr. Mate Ujevića Imotski

Login
Tražilica
Natječaj za popunu radnog mjesta

e-Dnevnik

Priloženi dokumenti:
e-D Razrednik.pdf
e-D Nastavnik.pdf

e-Dnevnik za učenike

Za pristup e-Dnevniku potrebni su podaci iz AAI sustava (mail adresa i pripadajuća lozinka dodijeljena od ustanove). Navedeno možete dobiti kod administratora Škole

____________________________

Za pristup e-Dnevniku preko usluge e-Građani potrebno je prijaviti se koristeći jednu od prihvaćenih vjerodajnica

Priloženi dokumenti:
e-D Upute za ucenike i roditelje.pdf

Brojač posjeta
Ispis statistike od 29. 2. 2012.

Ovaj mjesec: 1992
Ovaj tjedan: 144
Danas: 43
Kalendar
« Siječanj 2024 »
Po Ut Sr Če Pe Su Ne
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
Prikazani događaji

Natječaji za radna mjesta
Povratak na prethodnu stranicu Ispiši članak Pošalji prijatelju
Poziv kandidatima na usmeno testiranje
Autor: Franica Kujundžić, 4. 3. 2022.

Gimnazija dr. Mate Ujevića

Imotski,  3. ožujka 2022.g.

Klasa:  112-01/21-01/26

Ur. broj: 2129/22-21-1

 

Poziv kandidatima

 

Temeljem članka 14. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje  Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata za zapošljavanje upućuje poziv na procjenu odnosno testiranje kandidata  svim kandidatima koji su dostavili potpunu prijavu sa svim prilozima odnosno ispravama i koji ispunjavaju uvjete natječaja za popunu radnog mjesta spremač/-ica.

Povjerenstva  za procjenu i  vrednovanje kandidata za zapošljavanje je donijelo jednoglasnu odluku da se testiranje odnosno procjena kandidata po natječaju za popunu navedenog radnog mjesta obavi  usmeno,  putem razgovora s Povjerenstvom dana 11. ožujka 2022. g. u  12 sati u uredu ravnatelja Gimnazije dr. Mate Ujevića.

Povjerenstva  za procjenu i  vrednovanje kandidata za zapošljavanje je temeljem čl. 15. st.1. t.5. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje donijelo  odluku da se testiranje odnosno procjena kandidata po natječaju za popunu radnog mjesta spremačice obavi  usmeno,  putem razgovora s Povjerenstvom. Povjerenstvo u razgovoru s kandidatom vrednuje:

  • motiviranost kandidata
  • znanje o poslu radnog mjesta
  • vještine komuniciranja kandidata
  • samopouzdanje kandidata
  • ozbiljnost kandidata

 

Za kandidata koji ne pristupi usmenoj provjeri znanja smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.

Svi kandidati dužni su sa sobom imati odgovarajuću identifikacijsku ispravu (važeću osobnu iskaznicu, putovnicu ili vozačku dozvolu).

                                                                            Povjerenstvo za procjenu i              

                                                            vrednovanje kandidata za zapošljavanje






[ Povratak na prethodnu stranicu Povratak | Ispiši članak Ispiši članak | Pošalji prijatelju Pošalji prijatelju ]
preskoči na navigaciju