Osnovna škola Mejaši

OSNOVNA ŠKOLA MEJAŠI 

Mejaši 20, 21 000 Split

OIB: 16636040183

Tel./fax:021/430-000, 021/430-008

KLASA: 602-02/21-01/06

URBROJ: 2181-42-01-21-05

Split, 20.01.2021.

Na temelju  članka 14. stavka 5. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje u OŠ Mejaši –Split (KLASA: 003-05/19-01/01 i URBROJ: 2181-42-01-19-01, KLASA: 003-05/20-01/03 i URBROJ: 2181-42-01-20-01 ), Povjerenstvo za procjenu odnosno testiranje i vrednovanje kandidata za zapošljavanje (u daljnjem tekstu: Povjerenstvo) upućuje

OBAVIJEST O NAČINU PROCJENE ODNOSNO TESTIRANJA KANDIDATA I PRAVNIM IZVORIMA  ZA PRIPREMU KANDIDATA

kandidatima koji ispunjavaju uvjete iz natječaja i koji su pravodobno dostavili svu traženu (potpunu) dokumentaciju uz prijavu na natječaj za radno mjesto

1. RAČUNOVODSTVENI REFERENT OŠ Mejaši – Split (20/40 sati rada tjedno) na neodređeno  nepuno radno vrijeme

koji je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnim stranicama i oglasnoj ploči OŠ Mejaši - Split, dana 14 .01.2021. godine.  

Usmeno testiranje  provoditi će se s kandidatima prijavljenim na natječaj koji ispunjavaju uvjete iz natječaja i koji su pravodobno dostavili svu traženu (potpunu) dokumentaciju  uz prijavu na natječaj, a o čemu će, zbog zaštite osobnih podataka, biti obaviješteni elektroničkim putem na e-mail adresu naznačenu u prijavi na natječaj.

Usmeno testiranje provest će se iz područja poznavanja i primjene propisa koji se odnose na računovodstveno i financijsko poslovanje  i to iz sljedećih izvora:

• Zakon o proračunu (NN 87/08., 136/12., 15/15.)
• Pravilnik o proračunskom računovodstvu i računskom planu (NN 124/14., 115/15., 87/16., 3/18. i 126/19.)
• Zakon o fiskalnoj odgovornosti (NN 111/18.),
• Zakon o porezu na dohodak (NN 115/16., 106/18.,121/19. i 32/20.),
• Zakon o odgoju i obrazovanju  i osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine, broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 16/12., 86/12., 94/13., 152/14., 7/17.,68/18, 98/19. i 64/20 )  - članci. 141-146, članak. 150
• Temeljni kolektivni ugovor za službenike  i namještenike u javnim službama (N/N 128/2017, 47/2018)
• Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (NN 51/2018)

Svakom kandidatu bit će postavljeno 6 pitanja, a za svako pitanje kandidatu se može dodijeliti od o  do najviše 5 bodova, tako da kandidat može ostvariti najviše 30 bodova.

Povjerenstvo za procjenu odnosno testiranje

i vrednovanje kandidata za zapošljavanje